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? 崗位職責(zé)： 1. 項(xiàng)目前期準(zhǔn)備：協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目需求調(diào)研，收集業(yè)務(wù)部門對信息化系統(tǒng)的功能需求、業(yè)務(wù)流程等信息，參與編寫項(xiàng)目需求文檔。負(fù)責(zé)熟悉項(xiàng)目所涉及的信息化系統(tǒng)產(chǎn)品，包括系統(tǒng)架構(gòu)、功能模塊、操作流程等，為項(xiàng)目實(shí)施做好知識(shí)儲(chǔ)備。 2. 系統(tǒng)部署與配置：根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施方案，在測試環(huán)境和生產(chǎn)環(huán)境中進(jìn)行信息化系統(tǒng)的安裝、部署和配置工作，確保系統(tǒng)能夠正常運(yùn)行。按照業(yè)務(wù)需求對系統(tǒng)進(jìn)行參數(shù)設(shè)置、權(quán)限分配、數(shù)據(jù)初始化等工作，使系統(tǒng)符合業(yè)務(wù)部門的使用要求。 3. 數(shù)據(jù)遷移與整合：負(fù)責(zé)對現(xiàn)有業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、清洗和轉(zhuǎn)換，將數(shù)據(jù)遷移至新的信息化系統(tǒng)中，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和一致性。與數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，進(jìn)行數(shù)據(jù)接口開發(fā)和數(shù)據(jù)整合工作，實(shí)現(xiàn)不同系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)交互和共享。 4. 系統(tǒng)測試與優(yōu)化：協(xié)助測試團(tuán)隊(duì)進(jìn)行系統(tǒng)測試工作，包括編寫測試用例、執(zhí)行測試任務(wù)、記錄測試結(jié)果等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋系統(tǒng)中的問題和缺陷。對測試過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析和定位，協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行問題解決和系統(tǒng)優(yōu)化，確保系統(tǒng)性能和穩(wěn)定性滿足業(yè)務(wù)需求。 5. 用戶培訓(xùn)與支持：為業(yè)務(wù)部門用戶提供信息化系統(tǒng)的操作培訓(xùn)，編寫培訓(xùn)教材和操作手冊，通過現(xiàn)場培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等方式，使用戶能夠熟練掌握系統(tǒng)的使用方法。在項(xiàng)目上線后，負(fù)責(zé)為用戶提供技術(shù)支持和問題解答，及時(shí)處理用戶反饋的問題，確保系統(tǒng)的正常使用。 ? 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)； 2、3~5年工作經(jīng)驗(yàn)，必須具備財(cái)務(wù)系統(tǒng)、成本核算系統(tǒng)、MES系統(tǒng)、PLM系統(tǒng)、QMS系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)3年以上實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉輕流等無代碼平臺(tái)開發(fā)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、項(xiàng)目管理能力：有3年擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)，有成功主導(dǎo)大型信息化項(xiàng)目的案例；熟練掌握項(xiàng)目管理知識(shí)體系（如PMP、PRINCE2等），能夠運(yùn)用項(xiàng)目管理工具（如MicrosoftProject、Jira等）進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃制定、進(jìn)度跟蹤和資源管理。 5、信息化技術(shù)知識(shí)：熟悉軟件開發(fā)流程，了解數(shù)據(jù)庫管理、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、信息安全等基礎(chǔ)知識(shí)，對常見的信息化系統(tǒng)（如ERP、CRM、OA等）有深入理解，能夠與技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效溝通。 6、數(shù)據(jù)分析能力：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目中的問題和潛在風(fēng)險(xiǎn)，并提出有效的解決方案； 7、可盡快入職者優(yōu)先 ? 工作地點(diǎn)：燕郊/北京懷柔 ? 薪酬福利 1、具體金額薪資面議。基本薪酬+績效獎(jiǎng)金+津補(bǔ)貼+專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（無上限）。 2、免費(fèi)班車。 3、有食堂，有飯補(bǔ)。 4、完善的培訓(xùn)體系和在職學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)（公司報(bào)銷學(xué)費(fèi)）。 5、國家法定節(jié)假日，帶薪休假等完善休假制度。 6、六險(xiǎn)兩金（含補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，住房公積金12%，企業(yè)年金8%）。 7、定期組織豐富多彩的活動(dòng)，如團(tuán)隊(duì)拓展、集體生日、戶外長走、羽毛球和籃球比賽等。 8、完善的職工福利政策如電話補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼、定期發(fā)放勞保用品、生活用品等。