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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人才招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；
2、建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫，拓展招聘渠道，提升招聘效率；
3、與各部門溝通，了解招聘需求，制定招聘計(jì)劃，確保人才供給；
4、參與招聘流程的優(yōu)化，提升候選人體驗(yàn)和招聘質(zhì)量；
5、協(xié)助完成新員工入職手續(xù)，確保入職流程的順暢進(jìn)行。
任職要求：
1、有1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理招聘相關(guān)事務(wù)；
2、熟悉各類招聘渠道及方法，有獨(dú)立開展招聘工作能力和經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持積極態(tài)度；
4、熟練使用辦公軟件，具備基本的文檔處理能力。