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更新于 9月2日

售前客服專(zhuān)員

6000-12000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 高中
  • 全職
  • 招20人

職位描述

售前客服電話客服全白班客戶邀約快消品溝通能力強(qiáng)咨詢(xún)服務(wù)企業(yè)服務(wù)
不刷KPI?。?!真心招人?。?!
接受小白?。?!
崗位職責(zé):
1、網(wǎng)絡(luò)溝通,需要打電話,公司提供精準(zhǔn)客戶資源,提供工作手機(jī),提供宿舍
2、保障完成年度、月度銷(xiāo)售目標(biāo)回款任務(wù),保障完成會(huì)議出票任務(wù)。
3、 積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,服從領(lǐng)導(dǎo)安排管理
4、公司提供精準(zhǔn)客戶,進(jìn)行電話溝通
任職要求:
1.高中以上學(xué)歷,年齡在20-38周歲;
2.普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰、性格開(kāi)朗、自信樂(lè)觀;
3.熟練掌握電腦的基本操作;
4.勤奮,有上進(jìn)心(想賺錢(qián)!想賺錢(qián)?。?br>公司每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資,從不拖欠,部分節(jié)假日
公司提供新人培訓(xùn),幫助新人能夠快速的掌握工作技能,快速上崗
福利待遇:五險(xiǎn)+年終福利+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+定期團(tuán)建+節(jié)日福利+生日福利+下午茶
良好的發(fā)展空間:招商經(jīng)理+招商高級(jí)經(jīng)理+招商副總監(jiān)+招商總監(jiān)+項(xiàng)目副總經(jīng)理+項(xiàng)目經(jīng)理
上班時(shí)間:夏季:早上9:00-12:00,下午14:00-18:00
冬季:早上9:00-12:00, 下午13:30-17:30 不加班
企業(yè)團(tuán)隊(duì)氛圍輕松活躍,同事直接和睦相處,歡迎小伙伴的加入~
職位福利:全勤獎(jiǎng)、不加班、五險(xiǎn)、多次晉升機(jī)會(huì)
好崗位不等讓人,有意向抓緊時(shí)間聯(lián)系喲?。。?/div>

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)升龍廣場(chǎng)2號(hào)樓-B座

職位發(fā)布者

王女士/HRBP

昨日活躍
立即溝通
公司Logo河南酒投酒業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司
河南酒投酒業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于鄭州市鄭東新區(qū)升龍廣場(chǎng),系中國(guó)酒業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)成員單位,自公司成立以來(lái)一直響應(yīng)國(guó)家大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新及河南省委、省政府“豫酒振興”的號(hào)召,從公司內(nèi)部實(shí)施管理創(chuàng)新的改革,推進(jìn)公司平臺(tái)化、人才創(chuàng)客化、員工老板化、工作事業(yè)化內(nèi)部改革創(chuàng)新,使100余名員工得到了創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)和發(fā)展的機(jī)會(huì),提高了公司全體員工的收入水平和工作動(dòng)能。集團(tuán)在河南鄭州和貴州遵義設(shè)立兩大運(yùn)營(yíng)中心,在上海、安徽合肥、四川成都、河北武漢等地設(shè)立有分支機(jī)構(gòu)和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。集團(tuán)所屬各子公司全國(guó)品牌運(yùn)營(yíng)共計(jì)開(kāi)發(fā)各類(lèi)代理商、經(jīng)銷(xiāo)商4000余家,建設(shè)渠道終端20000余家,直接和間接促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)40000人次。從集團(tuán)外部市場(chǎng)布局上專(zhuān)門(mén)開(kāi)通了退伍軍人、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)等青年創(chuàng)業(yè)綠色通道,對(duì)符合條件的退伍軍人、大學(xué)生等青年創(chuàng)業(yè)者,通過(guò)不設(shè)立經(jīng)銷(xiāo)代理門(mén)檻、市場(chǎng)區(qū)域保護(hù)、市場(chǎng)政策傾斜、專(zhuān)項(xiàng)政策扶持、駐地團(tuán)隊(duì)幫扶等措施,讓幾百名退伍軍人、大學(xué)生從待業(yè)到就業(yè)、從就業(yè)到創(chuàng)業(yè)、從創(chuàng)業(yè)到成功的角色轉(zhuǎn)變。2005年我們重點(diǎn)以打造百人百萬(wàn)年薪為奮斗目標(biāo),以實(shí)現(xiàn)員工財(cái)富自由為奮斗方向,以員工成長(zhǎng)、提高、快樂(lè)、進(jìn)步的團(tuán)隊(duì)建設(shè)為導(dǎo)向,讓我們一起在奮進(jìn)中共享2025的收獲與輝煌!
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