職位描述
淘寶/天貓主管抖音小店經(jīng)理電子商務(wù)
一、崗位職責(zé)
1.統(tǒng)籌天貓/小紅書/抖音平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)工作和團(tuán)隊(duì)管理。
2.監(jiān)控平臺(tái)規(guī)則變化，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
3.分析店鋪/筆記/視頻等數(shù)據(jù)，挖掘問題并提出改進(jìn)方案。
4.定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告，包括競(jìng)品分析、市場(chǎng)趨勢(shì)、用戶行為等，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化策略。
5.統(tǒng)籌管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，明確分工并制定績(jī)效考核指標(biāo)。
6.確保店鋪合規(guī)運(yùn)營(yíng)，處理客戶投訴、差評(píng)及平臺(tái)處罰問題。
1.統(tǒng)籌天貓/小紅書/抖音平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)工作和團(tuán)隊(duì)管理。
2.監(jiān)控平臺(tái)規(guī)則變化，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
3.分析店鋪/筆記/視頻等數(shù)據(jù)，挖掘問題并提出改進(jìn)方案。
4.定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告，包括競(jìng)品分析、市場(chǎng)趨勢(shì)、用戶行為等，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化策略。
5.統(tǒng)籌管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，明確分工并制定績(jī)效考核指標(biāo)。
6.確保店鋪合規(guī)運(yùn)營(yíng)，處理客戶投訴、差評(píng)及平臺(tái)處罰問題。
二、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上天貓/小紅書/抖音平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流平臺(tái)（如天貓、小紅書、抖音等）規(guī)則。
3.數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，根據(jù)數(shù)據(jù)趨勢(shì)分析業(yè)務(wù)存在的問題。
4.邏輯清晰，具備較強(qiáng)的目標(biāo)拆解和執(zhí)行力。
1.大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上天貓/小紅書/抖音平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流平臺(tái)（如天貓、小紅書、抖音等）規(guī)則。
3.數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，根據(jù)數(shù)據(jù)趨勢(shì)分析業(yè)務(wù)存在的問題。
4.邏輯清晰，具備較強(qiáng)的目標(biāo)拆解和執(zhí)行力。
【福利待遇】
1、試用期三個(gè)月。底薪+團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)提成，底薪8-16K，提成1%-7%，可面議。
2、不定期組織各類團(tuán)建活動(dòng)、下午茶，不限量供應(yīng)各類零食、茶飲、咖啡等。
1、試用期三個(gè)月。底薪+團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)提成，底薪8-16K，提成1%-7%，可面議。
2、不定期組織各類團(tuán)建活動(dòng)、下午茶，不限量供應(yīng)各類零食、茶飲、咖啡等。
【工作時(shí)間】
上午：9:00-12:10 下午：13:30-18:00，上六休一。
上午：9:00-12:10 下午：13:30-18:00，上六休一。
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)建業(yè)凱旋廣場(chǎng)A座25樓07房間
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職位發(fā)布者
王女士/HR
當(dāng)前在線立即溝通
廣湖電子商務(wù)(鄭州)有限公司公司立足于電商行業(yè)，以線上全渠道運(yùn)營(yíng)為核心（天貓、淘寶、京東、拼多多、抖音、小紅書等），陸續(xù)拓展線下渠道，不斷構(gòu)建產(chǎn)品研發(fā)，通過(guò)卓越的運(yùn)營(yíng)能力，精準(zhǔn)的數(shù)字化營(yíng)銷，強(qiáng)大的供應(yīng)鏈能力，穩(wěn)步形成公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，打造醫(yī)療器械的產(chǎn)業(yè)鏈平臺(tái)。以人為本，團(tuán)隊(duì)主要以00后和95后為主力，團(tuán)隊(duì)年輕、積極、正能量，公司有完善的人才培養(yǎng)體系和晉升機(jī)制，專注員工技能提升和職業(yè)發(fā)展；讓有能力、有夢(mèng)想的人在這里能夠快速晉升、漲薪，發(fā)揮自己最大的價(jià)值，找到屬于自己的舞臺(tái)。
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