一、樾渼介紹蘇州工業(yè)園區(qū)樾渼家居有限公司成立于2006年，定位為伙伴型高端家居品牌運(yùn)營(yíng)服務(wù)商。以“用愛(ài)成就樾渼人，用心溫暖每一家”為使命，致力于整合多個(gè)服務(wù)中高端人群的一流家居品牌，打造員工身心幸福、實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，成為千千萬(wàn)萬(wàn)家庭舒適、環(huán)保、品質(zhì)家居生活的家居連鎖品牌，傳導(dǎo)充滿(mǎn)愛(ài)的家居生活態(tài)度。公司經(jīng)歷15年發(fā)展，在蘇州擁有約30家專(zhuān)賣(mài)店，200名員工，打造最受尊重的家居服務(wù)標(biāo)桿企業(yè)！二、筑夢(mèng)100-創(chuàng)客平臺(tái)公司為懷揣夢(mèng)想的奮斗者提供內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，打造利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體。 2015年底公司十周年之際發(fā)布“筑夢(mèng)100“計(jì)劃：用五年時(shí)間（2015-2019年），整合五個(gè)服務(wù)中高端人群的一流家居品牌，連鎖店面總數(shù)達(dá)到30家以上，營(yíng)業(yè)額突破2個(gè)億： 1.成就員工：成就100名公司核心骨干員工實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想，支持到： 10位年薪50萬(wàn)以上； 30位年薪25萬(wàn)以上； 60位年薪15萬(wàn)以上； 2.回饋社會(huì)：五年時(shí)間讓公司盈利能力逐年達(dá)到每年支出100萬(wàn)進(jìn)行公益事業(yè)，回饋社會(huì)，幫助更多需要幫助的人。三、愛(ài)在樾渼-幸福平臺(tái)樾渼家居致力于家文化打造，打造員工幸福平臺(tái)，圍繞員工身心幸福、安居樂(lè)業(yè)、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任建立八大類(lèi)福利體系：（一）社會(huì)保障類(lèi)福利：為員工提供基本養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷、住房、外出安全等長(zhǎng)期保障；（二）有薪假期類(lèi)福利：依據(jù)法律規(guī)定和人性化角度出發(fā)，在特殊節(jié)假日為員工提供休息、結(jié)婚、生產(chǎn)、產(chǎn)檢等假期：（三）衣食住行類(lèi)福利：為員工上班期間提供衣食住行的便利和保障（四）成長(zhǎng)教育類(lèi)福利：提供外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，支持員工個(gè)人發(fā)展和成長(zhǎng)，提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力（五）康體文娛類(lèi)福利：?國(guó)外游：獎(jiǎng)勵(lì)年度優(yōu)秀員工國(guó)外旅游機(jī)會(huì)。?春秋游：每年全體員工兩次集體旅游，春游為省外五日游；?家屬游：每年提供家屬旅游機(jī)會(huì)；?聚會(huì)：公司或部門(mén)日常聚會(huì)；?嘉年華晚會(huì)：每年度組織員工嘉年華晚會(huì)，員工家屬感恩禮、員工家屬聚餐、員工表彰等；（六）安居樂(lè)業(yè)類(lèi)福利：支持員工在蘇州購(gòu)房購(gòu)車(chē)?購(gòu)房無(wú)息借款：年資兩年以上員工提供購(gòu)房無(wú)息借款，用于員工買(mǎi)房；?汽車(chē)基金：給予優(yōu)秀員工提供汽車(chē)基金補(bǔ)助；（七）員工關(guān)懷類(lèi)福利：傳統(tǒng)節(jié)氣日、員工生日、結(jié)婚、生產(chǎn)、生病等特殊日子，公司發(fā)送相應(yīng)祝福和關(guān)懷信息，并派代表組織慰問(wèn)和關(guān)懷，讓員工感受的家的溫暖和關(guān)懷（八）愛(ài)心公益類(lèi)福利：由公司發(fā)起創(chuàng)立“愛(ài)心基金計(jì)劃”，用于資助公司員工與各項(xiàng)社會(huì)公益性活