1.公司招聘平臺(tái)更新維護(hù);
2.根據(jù)各部門用人要求,發(fā)布招聘通告,及時(shí)進(jìn)行人員補(bǔ)充;
3.篩選/溝通面試人員,收集整理簡歷歸檔;
4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
5.有半年以上人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
6.22-28歲
福利待遇:
1.無責(zé)底薪4000(試用期3500)+入職提成500/人+轉(zhuǎn)正提成700/人+300-800績效獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)(滿一年加500)+激勵(lì)100-500/周。綜合薪資7000-10000+。
2.入職享受帶薪年假,一年兩次國內(nèi)外旅游。
3.入職就交社保。
4.重大節(jié)日發(fā)放禮品,生日月500生日紅包+禮物,不定期團(tuán)建、下午茶等活動(dòng)。
5. 員工入職滿一年享購車補(bǔ)貼1500-10000,購房補(bǔ)貼10000。
上班時(shí)間:8.30-11.30 13.30-17.30
雙休 節(jié)假日正常休息