一、崗位職責
1、招聘、獵聘,通過BOSS招聘等方式高效引進優(yōu)秀的新人,選拔任用精英人才,做好梯隊建設。
2、面試、把關,對候選人的真實意愿、匹配度、勝任力、抗壓力、留存力進行衡量。
3、關懷、賦能,關注新手上路和新人留存(留存、開單、轉正)。
二、任職要求
1、大專及以上學歷,有同崗位經驗,尤其擅長招聘配置(主要招聘銷售、運營)、員工關懷等相關領域。
2、有良好的目標感、責任心,勝任力。特別是情緒控制能力、溝通表達力,良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德!
3、具備熟練的OFFICE辦公技能,有較高的執(zhí)行力和團隊配合力,有上進心、有學習力!
4、條件優(yōu)異者,上述條件均可放寬!不拘一格,合則約見。
三、薪資待遇
1、專員:試用期無責4k+提成,轉正無責4.5k+提成,試用期3個月
2、主管:根據(jù)個人能力及面試情況,薪資可談
四、工作時間
上班時間9:00—18:30,午休時間12:00—13:30,周日休息(可累積調休),節(jié)假日法休。