【公司簡(jiǎn)介】
衛(wèi)浴廠家公司。具有 3000 平獨(dú)棟辦公區(qū)及單獨(dú)咖啡茶歇區(qū)域等,辦公環(huán)境優(yōu)美,且處于快速發(fā)展中,為有才之士提供良好工作環(huán)境與廣闊發(fā)展空間。
【崗位職責(zé)】
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薪酬核算: 負(fù)責(zé)月度薪資、獎(jiǎng)金、提成等準(zhǔn)確核算與發(fā)放,管理相關(guān)報(bào)表。
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績(jī)效管理: 執(zhí)行績(jī)效考核流程(目標(biāo)設(shè)定、過程跟進(jìn)、結(jié)果核算、應(yīng)用追蹤),進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與報(bào)告。
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社保福利: 獨(dú)立操作員工五險(xiǎn)一金增減、轉(zhuǎn)停、基數(shù)調(diào)整等全流程事務(wù)。
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合規(guī)基礎(chǔ): 確保薪酬績(jī)效社保操作合法合規(guī),維護(hù)相關(guān)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與保密性。
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文化培訓(xùn): 負(fù)責(zé)/協(xié)助開展員工企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)。
【任職要求】
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大專及以上學(xué)歷,人力資源、財(cái)務(wù)、社保等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
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2-3年HR經(jīng)驗(yàn),其中至少1年專注于薪酬核算與績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)。
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精通國(guó)家及地方勞動(dòng)法規(guī)(薪酬、社保),熟悉社保公積金實(shí)務(wù)操作。
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Excel高手(函數(shù)、透視表必備),具備數(shù)據(jù)分析能力,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。
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責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)、溝通良好、抗壓能力佳。
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(加分項(xiàng))熟悉主流HR系統(tǒng)/薪資軟件。
【我們提供】
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五險(xiǎn),公司發(fā)展平臺(tái)。
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節(jié)日福利,定期團(tuán)建,季度/半年度/年度評(píng)優(yōu)評(píng)先現(xiàn)金獎(jiǎng),旅游等各項(xiàng)福利齊全。
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帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等各項(xiàng)假期齊全。