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1.根據(jù)公司職能、任務及工作需要，負責牽頭組織公司各部門擬制各項規(guī)章制度、辦法措施并及時修訂，建立和完善公司運行機制和工作機制； 2.負責公司員工的思想教育，弘揚良好道德風尚，培育先進的企業(yè)文化，激發(fā)公司內部活力,提升企業(yè)形象； 3.負責做好公司重要任務和重點工作領導之間的有效溝通及各部門的協(xié)調工作，對工作開展情況進行監(jiān)督、檢查和反饋； 4.負責起草公司工作匯報、總結、情況報告等材料以及其他上行及下行文件以及公司工作簡報等的修改、審核； 5.負責公司各部門、子公司上報及對外文字材料的修改把關，力求行文客觀、準確和規(guī)范； 6.負責組織或安排相關單位調查處理各類突發(fā)性事件，按相關制度和規(guī)定妥善解決問題； 7.梳理本部門重點工作，抓好落實，嚴格執(zhí)行集團各項規(guī)章、制度，建立和保持良好辦公秩序，倡導建設節(jié)約型辦公環(huán)境，優(yōu)化配置使用辦公設備等資源，切實維護好公司行政管理和后勤保障體系； 8.負責對接黨群人資部，開展公司黨務與人力資源工作； 9.負責對審計法務部，配合開展審計、風控等管理管控工作； 10.負責公司印章的管理工作； 11.完成領導交辦的其他工作。