崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)項目安排,負責(zé)相關(guān)項目,崗位的人才招聘
2、根據(jù)公司安排的招聘渠道,做好簡歷獲取篩選、面試邀約、流程跟蹤等相關(guān)工作;
3、跟蹤資源,做資源的長期有效轉(zhuǎn)化;
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
2. 熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程
3. 有較強的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力
4、不定期聚餐、奶茶、水果、團建、培訓(xùn)提升等各類活動、管理培養(yǎng),入職有培訓(xùn)。