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崗位職責(zé)： 1、礦物分選加工技術(shù)研發(fā)。熟悉浮選、磁選、電選、重選和浸出等基本礦物分選加工手段；對于選礦過程中所需要使用的試劑，需懂得基本化學(xué)作用原理，配合選礦工藝形成合理的試劑方案； 2、需要研發(fā)人員在專家指導(dǎo)下能擔(dān)任起項(xiàng)目的研發(fā)工作，并根據(jù)項(xiàng)目周期做好規(guī)劃，自主推進(jìn)項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)度； 3、需要研發(fā)人員具有自主研發(fā)能力，對實(shí)驗(yàn)室工作有濃厚興趣，對實(shí)驗(yàn)記錄、報告撰寫、專利撰寫等工作做到心細(xì)、認(rèn)真負(fù)責(zé)； 4、實(shí)驗(yàn)室管理。承擔(dān)選礦工藝相關(guān)實(shí)驗(yàn)；負(fù)責(zé)編制實(shí)驗(yàn)室各實(shí)驗(yàn)及檢測設(shè)備的使用手冊和操作規(guī)程； 6、培養(yǎng)發(fā)展方向：選礦專家； 7、專業(yè)要求：礦物加工工程、精細(xì)化工，合成化工等相關(guān)專業(yè)； 個人收益： 1、可構(gòu)建系統(tǒng)的專業(yè)知識體系，夯實(shí)職業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)?? 系統(tǒng)掌握選礦理論及選礦技術(shù)等核心知識，深度理解選礦全流程中藥劑應(yīng)用邏輯、生產(chǎn)工藝優(yōu)化要點(diǎn)及關(guān)鍵流程控制參數(shù)，為未來向技術(shù)專家或生產(chǎn)管理方向發(fā)展筑牢知識根基，成為公司中基層技術(shù)/管理崗位的復(fù)合型儲備人才。 2、 提升礦物分析與實(shí)驗(yàn)實(shí)操能力，強(qiáng)化核心競爭力?? 深入掌握有色、黑色及非金屬礦物的物理化學(xué)特性差異，熟練運(yùn)用各類化學(xué)試劑的安全規(guī)范與操作標(biāo)準(zhǔn)，在指導(dǎo)下可獨(dú)立完成實(shí)驗(yàn)設(shè)計、礦樣數(shù)據(jù)分析及試驗(yàn)方案落地執(zhí)行，并能基于試驗(yàn)結(jié)果輸出專業(yè)報告，論文，專利等能力。此能力將直接支撐個人在選礦研發(fā)、工藝改進(jìn)等場景中的實(shí)戰(zhàn)價值，成為技術(shù)通道晉升的關(guān)鍵硬實(shí)力。 3、明確職業(yè)發(fā)展路徑，增強(qiáng)崗位適配性?? 通過針對性培養(yǎng)，清晰錨定技術(shù)（如工藝優(yōu)化、技術(shù)研發(fā)）或管理（如生產(chǎn)協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)帶教）雙通道的發(fā)展方向，提前積累崗位所需的關(guān)鍵能力與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，縮短未來晉升周期，快速成長為支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展的中基層骨干力量。 任職要求： 1、礦物加工工程、應(yīng)用化學(xué)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及其以上學(xué)歷。 2、需要具有自主研發(fā)能力的，對實(shí)驗(yàn)室工作有濃厚興趣，做事精細(xì)勤快，務(wù)實(shí)求真，腳踏實(shí)地，執(zhí)行力強(qiáng)。 3、身體健康，品行良好，吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，具備較強(qiáng)的安全意識。 職位福利：五險一金、周末雙休、餐補(bǔ)、績效激勵、節(jié)日福利、各類獎金；