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崗位職責：
1、礦物分選加工技術研發(fā)。熟悉浮選、磁選、電選、重選和浸出等基本礦物分選加工手段；對于選礦過程中所需要使用的試劑，需懂得基本化學作用原理，配合選礦工藝形成合理的試劑方案；
2、需要研發(fā)人員在專家指導下能擔任起項目的研發(fā)工作，并根據(jù)項目周期做好規(guī)劃，自主推進項目研發(fā)進度；
3、需要研發(fā)人員具有自主研發(fā)能力，對實驗室工作有濃厚興趣，對實驗記錄、報告撰寫、專利撰寫等工作做到心細、認真負責；
4、實驗室管理。承擔選礦工藝相關實驗；負責編制實驗室各實驗及檢測設備的使用手冊和操作規(guī)程；
6、培養(yǎng)發(fā)展方向：選礦專家；
7、專業(yè)要求：礦物加工工程、精細化工，合成化工等相關專業(yè)；

個人收益：
1、可構建系統(tǒng)的專業(yè)知識體系，夯實職業(yè)發(fā)展基礎??
系統(tǒng)掌握選礦理論及選礦技術等核心知識，深度理解選礦全流程中藥劑應用邏輯、生產(chǎn)工藝優(yōu)化要點及關鍵流程控制參數(shù)，為未來向技術專家或生產(chǎn)管理方向發(fā)展筑牢知識根基，成為公司中基層技術/管理崗位的復合型儲備人才。
2、 提升礦物分析與實驗實操能力，強化核心競爭力??
深入掌握有色、黑色及非金屬礦物的物理化學特性差異，熟練運用各類化學試劑的安全規(guī)范與操作標準，在指導下可獨立完成實驗設計、礦樣數(shù)據(jù)分析及試驗方案落地執(zhí)行，并能基于試驗結果輸出專業(yè)報告，論文，專利等能力。此能力將直接支撐個人在選礦研發(fā)、工藝改進等場景中的實戰(zhàn)價值，成為技術通道晉升的關鍵硬實力。
3、明確職業(yè)發(fā)展路徑，增強崗位適配性??
通過針對性培養(yǎng)，清晰錨定技術（如工藝優(yōu)化、技術研發(fā)）或管理（如生產(chǎn)協(xié)調(diào)、團隊帶教）雙通道的發(fā)展方向，提前積累崗位所需的關鍵能力與實踐經(jīng)驗，縮短未來晉升周期，快速成長為支撐公司業(yè)務發(fā)展的中基層骨干力量。


任職要求：
1、礦物加工工程、應用化學專業(yè)應屆畢業(yè)生，本科及其以上學歷。
2、需要具有自主研發(fā)能力的，對實驗室工作有濃厚興趣，做事精細勤快，務實求真，腳踏實地，執(zhí)行力強。
3、身體健康，品行良好，吃苦耐勞，服從領導安排，具備較強的安全意識。

職位福利：五險一金、周末雙休、餐補、績效激勵、節(jié)日福利、各類獎金；