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一、任職要求:
1、有目標(biāo)感
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
3、溝通表達(dá)能力
4、情緒穩(wěn)定
二、崗位職責(zé):
(1)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)
①招生流程如下:根據(jù)公司提供的精準(zhǔn)市場(chǎng)資源設(shè)定銷售目標(biāo)--邀約--確認(rèn)上門一Demo咨詢接待報(bào)名-一客戶維護(hù)--促進(jìn)轉(zhuǎn)介紹。
②目標(biāo)制定分解個(gè)人周目標(biāo)(關(guān)單目標(biāo)、上門目標(biāo)、邀約目標(biāo)、呼出目標(biāo))
③整理本周咨詢量，根據(jù)個(gè)人目標(biāo)拆解進(jìn)行呼出邀約，追蹤上門未繳費(fèi)客戶，設(shè)計(jì)報(bào)名策略，總結(jié)上周咨詢中遇到的業(yè)務(wù)問題。
④每日反饋當(dāng)日邀約，及時(shí)跟新數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)管理。
三、福利:
1)帶薪年假
2)全勤獎(jiǎng)
3) 節(jié)假日福利
4）下午茶
5)定期團(tuán)建、旅游
6)購買五險(xiǎn)一金
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