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1、任職要求: (1)2024屆、2025屆專(zhuān)科及以上畢業(yè)生; (2)認(rèn)同集團(tuán)公司所涉及行業(yè)的巨大發(fā)展?jié)摿Γ敢庠诠鹃L(zhǎng)期發(fā)展 (3)學(xué)習(xí)力強(qiáng)、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，愿意走出自我舒適區(qū)，提高綜合能力，成為復(fù)合型人才; (4)喜歡管理類(lèi)工作，喜歡帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，有一定團(tuán)隊(duì)凝聚力，具備較強(qiáng)的事業(yè)心，立志成就一番事業(yè); (5)學(xué)習(xí)力、綜合潛質(zhì)或管理意識(shí)較強(qiáng)的，可適當(dāng)放寬條件。 2、崗位職責(zé): (1)從行政、運(yùn)營(yíng)等基層崗位開(kāi)始鍛煉，由導(dǎo)師進(jìn)行全天候、全方位帶培； (2)日常工作是配合運(yùn)營(yíng)部、行政人事部處理管理日常事務(wù)。 涉及的工作內(nèi)容有巡店，運(yùn)營(yíng)，行政，人事，財(cái)務(wù)，管理等為一體的綜合管理工作。 3、培養(yǎng)流程: 培養(yǎng)方向:運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、行政管理、人力資源管理等。 晉升渠道:錄用一見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)一輪崗一定崗一晉升晉級(jí)。 (管培生、經(jīng)理助理、副主管、主管、副經(jīng)理、經(jīng)理、副總、總經(jīng)理)