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崗位職責(zé)
1.日常運(yùn)營(yíng)管理
①跟進(jìn)BI線路情況，包括庫(kù)存配車、在途車輛進(jìn)度等，確保線路高效運(yùn)轉(zhuǎn)
②負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)，對(duì)接業(yè)務(wù)、客服、財(cái)務(wù)、IT等部
門，解決合作中的問題
③每周一整理上周運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及情況，形成部門周報(bào)并向管理
層匯報(bào)
④關(guān)注線路成本變化，對(duì)接業(yè)務(wù)部及時(shí)更新外部報(bào)價(jià)表核算業(yè)務(wù)及客服團(tuán)隊(duì)提成，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確
⑤處理日常運(yùn)輸中的異常問題，包含供應(yīng)商管理相關(guān)事宜
2.系統(tǒng)相關(guān)工作
①跟進(jìn)線路需求優(yōu)化等系統(tǒng)需求，推動(dòng)功能完善
②負(fù)責(zé)系統(tǒng)維護(hù)，包括數(shù)據(jù)導(dǎo)出與加工、處理系統(tǒng)bug、開通用戶權(quán)限等
3.OA流程審批
處理特殊價(jià)格、賠付、供應(yīng)商申請(qǐng)、費(fèi)用項(xiàng)新增、員工假期、合同等各類OA流程審批
4.團(tuán)隊(duì)管理支持
①協(xié)助完成團(tuán)隊(duì)人員招聘、離職、調(diào)崗等安排
②組織新老員工培訓(xùn)及輪崗工作，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力
③每月進(jìn)行績(jī)效考核評(píng)定，維護(hù)部門績(jī)效管理規(guī)定
任職要求：
①本科及以上學(xué)歷，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效進(jìn)行跨部門協(xié)作
②有數(shù)據(jù)敏感性，熟練掌握數(shù)據(jù)整理與分析技巧
③具備較強(qiáng)的問題解決能力，能及時(shí)處理運(yùn)營(yíng)中的異常情況
④工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者
⑤優(yōu)先熟悉辦公軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作者優(yōu)先
薪資待遇：10K-15K面試定薪（薪資可談），五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)，每年免費(fèi)體檢，員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢、全勤獎(jiǎng)等
工作時(shí)間: 9:00-18:30(周一到周五)，周末雙休