崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘活動的實施,包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排等;
2、協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)系管理,處理員工日常咨詢和溝通;
3、參與公司的人力資源政策和流程的制定與優(yōu)化,確保符合公司發(fā)展需求;
4、協(xié)助組織和實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃,提高員工的專業(yè)技能和工作效率;
5、參與員工績效管理和評估,提供反饋和支持;
6、維護(hù)員工檔案資料,確保信息準(zhǔn)確完整。
崗位要求:
1、具有3年以上的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有主機(jī)廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備清晰的邏輯思維能力和高度的主動性;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神;
4、工作細(xì)致認(rèn)真,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識;
5、能熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等。