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崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層列招聘計(jì)劃，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成日常行政工作。
4. 根據(jù)公司安排制定行政接待流程。
5. 協(xié)調(diào)督促部門(mén)完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 具有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
3. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
4.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力