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崗位職責(zé)：
1.日常事務(wù)管理
2.戰(zhàn)略與決策支持
3.內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)
4.核心職責(zé):構(gòu)建和鏈接董事長(zhǎng)的高層級(jí)資源并有效轉(zhuǎn)化，拓寬公司的核心資源平臺(tái)，為項(xiàng)目及業(yè)務(wù)落地提供支撐。協(xié)助董事長(zhǎng)日常工作安排等。項(xiàng)目落地及工作表現(xiàn)優(yōu)異年終獎(jiǎng)傾斜及提成發(fā)放。
任職要求:
1.良好的職業(yè)素養(yǎng)與溝通、協(xié)調(diào)、抗壓能力;
2.邏輯思維清晰，有政府、大客戶(hù)項(xiàng)目及商務(wù)對(duì)接能力及經(jīng)驗(yàn);
3.對(duì)新能源充電樁、儲(chǔ)能行業(yè)認(rèn)知清晰，有資源者優(yōu)先考慮;
4.操作、參與過(guò)千萬(wàn)級(jí)以上項(xiàng)目者優(yōu)先考慮。