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一、崗位名稱(chēng)
水果店店長(zhǎng)（全職）
二、崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理，制定銷(xiāo)售目標(biāo)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、庫(kù)存計(jì)劃，保障門(mén)店高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售指標(biāo)，分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)與定價(jià)策略，控制損耗率；
3. 負(fù)責(zé)水果進(jìn)貨驗(yàn)收、品質(zhì)把控、庫(kù)存管理，協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈，確保商品新鮮充足且無(wú)積壓；
4. 管理門(mén)店員工，包括招聘、培訓(xùn)、排班、考核與激勵(lì)，打造積極協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍；
5. 維護(hù)門(mén)店環(huán)境衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量與顧客關(guān)系，處理顧客投訴與突發(fā)問(wèn)題；
6. 落實(shí)門(mén)店財(cái)務(wù)對(duì)賬、收銀規(guī)范、安全防范等工作，配合總部完成各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)要求與數(shù)據(jù)上報(bào)。
三、任職要求
1. 年齡20-45歲，身體健康，無(wú)不良記錄，熟悉零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)邏輯；
2. 有1年以上水果店、超市生鮮區(qū)或零售門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立運(yùn)營(yíng)門(mén)店的能力；
3. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有領(lǐng)導(dǎo)力，能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)，擅長(zhǎng)員工激勵(lì)；
4. 對(duì)水果品質(zhì)、陳列、損耗控制有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析與成本管控意識(shí)；
5. 吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)零售行業(yè)工作節(jié)奏（含節(jié)假日值守）；
6. 誠(chéng)信務(wù)實(shí)，服務(wù)意識(shí)突出，有良好的客戶(hù)關(guān)系維護(hù)能力。
四、薪資福利
1. 薪資結(jié)構(gòu)：底薪5000-8000元 (薪資和門(mén)店業(yè)績(jī)有關(guān))；
2. 福利保障：每月帶薪休假4天，法定節(jié)假日加班三倍工資，繳納社保（五險(xiǎn)），節(jié)日福利；
3. 成長(zhǎng)福利：免費(fèi)品嘗店內(nèi)水果，定期行業(yè)培訓(xùn)與管理技能提升課程，透明晉升通道（店長(zhǎng)→區(qū)域督導(dǎo)→區(qū)域經(jīng)理）；
4. 其他福利：團(tuán)隊(duì)定期團(tuán)建，生日福利，年終獎(jiǎng)金，優(yōu)秀店長(zhǎng)額外獎(jiǎng)勵(lì)（旅游/獎(jiǎng)金）。
五、工作時(shí)間與地點(diǎn)
1. 工作時(shí)間：早班7:00-15:00，晚班14.30-22:30月休4天，可靈活調(diào)休，節(jié)假日需合理值守；
2. 工作地點(diǎn)：可根據(jù)意愿協(xié)調(diào)就近門(mén)店