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社保類型：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
作息時(shí)間：朝八晚五、雙休
激勵(lì)培養(yǎng)：定期團(tuán)建、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、季度/年度獎(jiǎng)金、人才獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)、工齡工資
工作職責(zé)
1.整理公司配發(fā)的綜金客戶資源，根據(jù)客戶特性分類標(biāo)識(shí)、歸類，為后期銷售做好鋪墊；
2.學(xué)習(xí)中國(guó)人壽各類保險(xiǎn)產(chǎn)品知識(shí)，學(xué)習(xí)廣發(fā)銀行儲(chǔ)蓄卡、信用卡各種優(yōu)惠政策，存款和貸款政策以及理財(cái)基金知識(shí)，開展保險(xiǎn)服務(wù)和綜合金融服務(wù)；
3.對(duì)綜金客戶進(jìn)行保單續(xù)期服務(wù)管理、理賠服務(wù)、信息咨詢、二次開發(fā)（后期服務(wù)）：
4.依據(jù)銀保監(jiān)會(huì)對(duì)銀行保險(xiǎn)從業(yè)人員的管理要求和中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司及中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司事慶市分公司相關(guān)規(guī)定，合規(guī)開展各項(xiàng)綜合金融活動(dòng)。