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1、店鋪銷售目標管理，店員銷售目標分解、跟進及達成； 2、人員管理，門店人員的各項管理； 3、貨品管理，及時分析、補貨、合理控制庫存； 4、形象管理，維護店鋪形象、日常陳列調整； 5、VIP顧客管理，維系原有顧客、開發(fā)新的顧客； 6、確保店鋪員工保有率，有自主招聘能力、帶教能力； 7、獨立完成店鋪階段性周工作流及經營策略； 8、店鋪日常管理及突發(fā)事件處理。 崗位要求： 1、35歲及以下，高中及以上，男女不限，形象氣質佳； 2、2年以上零售行業(yè)終端店長經驗為佳，具有較強的店務管理經驗； 3、有責任心，善于溝通，執(zhí)行強，組織能力及帶教能力強； 4、服從領導安排的工作和公司要求，適應力強； 5、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大工作強度和工作壓力。 薪酬福利： 1、薪資待遇：底薪+提成+各種機制獎金； 2、福利待遇：法定社保、帶薪年假、生日假、旅游、多品牌內購等； 3、培訓待遇：完善的終端各崗位培訓體系； 4、職業(yè)發(fā)展通道：店長—店經理—區(qū)域經理。 工作時間：2-3班，排班制，具體上班時間以商場時間為準。