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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司行政類規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；
2、負(fù)責(zé)公司人事日常業(yè)務(wù)，管理員工人事檔案材料；
3、負(fù)責(zé)政府項(xiàng)目的相關(guān)申報(bào)及跟進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)行政相關(guān)后勤事務(wù)；
5、負(fù)責(zé)組織策劃各項(xiàng)企業(yè)文化活動；
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立處理各種行政事務(wù)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有責(zé)任心、有主見，具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力。
3、了解國家政策和相關(guān)法律法規(guī)，掌握人力資源管理基本理論。