崗位職責:
1、辦理人員的入、離、調、轉等相關手續(xù),并及時做好數(shù)據(jù)登記;
2、協(xié)助上級跟進員工的試用期狀態(tài)、談話、轉正、離職談話等工作;
3、制作每月員工考勤及考勤異常處理;
4、負責公司員工檔案、花名冊、通訊錄等更新工作;
5、負責各類人力合同及文件的發(fā)布、執(zhí)行、監(jiān)督、統(tǒng)計等工作;
6、維護公司飛書、微信、E-HR系統(tǒng),保證日常工作的正常流轉;
7、協(xié)助上級領導開展部分招聘及培訓工作;
8、完成領導交代的其他臨時性工作任務。
任職要求:
【------使用過飛書系統(tǒng)-----】
1、本科及以上學歷,人力資源、管理學或其他相關專業(yè)畢業(yè);
2、對入離調轉等流程及勞動法、勞動合同法掌握較好;
3、熟練使用word、excel、PPT等常用辦公軟件,尤其熟悉數(shù)據(jù)分析工作;
4、自驅力強,做事沉穩(wěn)、細致,富有執(zhí)行力與責任心;
5、有良好的溝通協(xié)調能力,能獨立思考,邏輯思維清晰,可舉一反三。