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更新于 5月20日

大區(qū)經理

2-3萬
  • 成都郫都區(qū)
  • 3-5年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新能源
崗位職責:
1.開拓國外家儲、工商儲、集中式風光電站、生物質發(fā)電等市場;
2. 開發(fā)新的客戶; 3. 維護客戶關系; 4. 策劃項目,完成公司的銷售任務; 6. 領導安排的其他工作。 職位要求: 1. 有5年以上工作經驗,3年以上的銷售經驗; 2. 對國別能源行業(yè)有一定的熟悉和了解; 3. 有一定的能源行業(yè)基礎、客戶資源; 3. 有開發(fā)新客戶、維護老客戶的能力; 4. 能適應在國內外出差; 5. 有成功獨立獲得銷售訂單的經驗; 6. 可以熟練使用英文,會當地語言

工作地點

成都郫都區(qū)中自科技股份有限公司101

入職公司信息

  • 入職公司: 中自科技股份有限公司
  • 公司地址: 成都郫都區(qū)郫都區(qū)高新區(qū)古楠街88號中自科技股份有限公司
  • 公司人數: 500-999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

牛春旺/主管

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四川科佰人力資源管理有限公司
心理臨界點捕捉?需驗證其是否建立候選人跳槽動機分析框架,能否通過“心理成本墻”突破技術縮短決策周期1。例如:“您如何識別中高端人才的真實跳槽意愿?”?差異化offer設計?應考察其談判策略庫的完備性,是否包含非薪資激勵方案(如發(fā)展路徑設計)以應對62%的薪酬談崩率15。?背景調查顆粒度?需確認背調覆蓋維度,是否包含跨行業(yè)人脈驗證、隱性職業(yè)風險掃描等深度模塊
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