崗位需要有電催招聘經(jīng)驗,不符合要求勿投。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常招聘工作,包括發(fā)布職位信息、篩選簡歷及組織面試;
2、管理員工人事檔案,確保資料的完整性和準(zhǔn)確性;
3、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù),維護良好的員工關(guān)系;
4、協(xié)助進行員工考勤管理,處理相關(guān)報表;
5、分公司的行政類工作,包括日常辦公維護(職場水電費付款、飲用水供給)、辦公用品采購、用印管理、發(fā)票臺賬整理等。
任職要求:
1、具備良好的溝通能力和親和力,能夠高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系;
2、熟悉人事管理流程,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、工作細(xì)致認(rèn)真,具有較強的責(zé)任心和保密意識;
4、能夠熟練使用辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)處理能力;
5、有電催、電銷崗位招聘經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。