行政板塊:
1、行政、后勤等工作,保障公司在任何情況下都能順利的開展各項(xiàng)工作,從而確保公司的正常運(yùn)行;
2、行政類物資的采買,并協(xié)助完成公司各種活動(dòng)的物料籌備;
3、年度、半年度進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點(diǎn)等事務(wù);
4、日常繳費(fèi)工作及辦公報(bào)修工作,維護(hù)公司日常辦公環(huán)境、秩序;
5、月度行政報(bào)銷:郵費(fèi)、固話費(fèi)用、餐費(fèi)、辦公費(fèi)用等報(bào)銷工作;
6、日常辦公茶歇及水果購買及辦公室茶歇整理,工作茶葉的發(fā)放等工作;
7、日常行政事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
人事板塊
1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新,按照各部門的招聘要求,進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
2、按時(shí)、保質(zhì)的實(shí)施招聘、員工保險(xiǎn)、考勤等工作,且及時(shí)上報(bào)相關(guān)結(jié)果;
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作;
4、建立和維護(hù)更新人事檔案、員工花名冊;
5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作;
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)初步編寫、修改和推行實(shí)施各類方案及人事規(guī)章制度;
7、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理,并調(diào)查各部門對考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;
8、員工福利發(fā)放及登記,生日福利、節(jié)假日福利發(fā)放及登記工作;
9、人力資源其他版塊日程工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷;
2、溝通能力強(qiáng),有上進(jìn)心;
3、工作細(xì)心,邏輯思維能力強(qiáng);
4、性格活躍不怯場;
5、熟練并能靈活使用Word、Powerpoint、Excel等辦公軟件;
職位福利:
1、帶薪假期:婚假、產(chǎn)假、病假、哺乳假等;
2、五險(xiǎn)一金:提供養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療互助等保險(xiǎn);
3、其他福利:年終福利、節(jié)假日福利、員工培訓(xùn)、晉升空間、員工方案旅游、生日福利。
4、周末雙休+法定節(jié)假日正常放假。