【崗位職責(zé)】
1. 負責(zé)公司招聘流程的執(zhí)行，包括人才搜尋、篩選、面試安排及錄用推薦；
2. 與各部門溝通，了解招聘需求，制定并執(zhí)行有效的招聘策略；
3. 維護并拓展招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率；
4. 分析招聘數(shù)據(jù)，提供人才市場洞察，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
【任職要求】
1. 具備招聘銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程；
2. 優(yōu)秀的溝通能力和人際交往技巧，能夠有效建立并維護候選人關(guān)系；
3. 對銷售領(lǐng)域有一定了解，能夠快速適應(yīng)市場變化，具備較強的市場敏銳度；
4. 結(jié)果導(dǎo)向，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效率，具備良好的抗壓能力。