崗位職責：
1.統(tǒng)籌項目日常人力資源、行政管理相關(guān)工作；
2.主動了解業(yè)務部門的戰(zhàn)略，并進行組織診斷，為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實施；
3.為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施；
4.搭建綜合管理制度體系、包含但不限于管理制度、工作表單、業(yè)務流程等；
5.統(tǒng)籌行政管理（含后勤）體系搭建、年會及重要活動組織、大型行政接待工作等；
任職資格：
1.本科及以上學歷，法學、人力資源、行政管理、工商管理或管理類等相關(guān)專業(yè)；
2.具有5-10年綜合管理相關(guān)工作，其中團隊管理經(jīng)驗不少于2年；有文旅、商業(yè)地產(chǎn)類項目人力資源經(jīng)驗優(yōu)先；
3.對業(yè)務運營邏輯理解清晰，對招聘配置、成本管控，用工模型有較強的問題處理能力；
4.較強的文字寫作能力和語言表達能力；溝通協(xié)調(diào)能力，善于處理人際關(guān)系。