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1. 在院長的指導(dǎo)下，承擔(dān)養(yǎng)老院護理管理職責(zé)。 2. 制定并執(zhí)行護理部的中長期規(guī)劃、年度計劃以及月度計劃，同時負(fù)責(zé)考核工作。 3. 管理全院護理人員的調(diào)動、任命、評估、晉升和轉(zhuǎn)正事宜，有效利用護理人力資源，并向院方提出關(guān)于護理人員晉升、晉級、調(diào)動、獎勵和處罰的建議。 4. 指導(dǎo)和組織護理人員進行護理培訓(xùn)，以不斷提升護理水平和服務(wù)品質(zhì)。了解護理人員的工作、生活、思想和學(xué)習(xí)狀況，促進其成長。 5. 主持全院護理質(zhì)量的檢查與評價，定期進行總結(jié)并提出改進建議，及時匯報。定期主持不良事件的分析與鑒定會議，提出處理和預(yù)防措施，以持續(xù)提升護理質(zhì)量。 6. 負(fù)責(zé)草擬和修訂護理規(guī)章制度及常規(guī)，并確保嚴(yán)格執(zhí)行。監(jiān)督和指導(dǎo)基礎(chǔ)護理工作及分級護理制度的實施。 7. 為搶救危重和疑難病癥患者提供護理技術(shù)指導(dǎo)。 8. 確保與其他部門的協(xié)調(diào)合作，維護和促進全院護理工作的安全。 9. 審核各樓層提交的護理用品申報計劃，并及時掌握使用情況。 10.可住宿者優(yōu)先