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工作職責：
1. 負責員工入職、轉正、調(diào)動、離職等手續(xù)的辦理及相關文件的準備。
2. 招聘
3. 考勤、薪酬與休假管理。
4. 培訓與活動協(xié)助
5. 日常行政與溝通
6. 報表與數(shù)據(jù)統(tǒng)計
任職資格描述：
1.本科及以上學歷，人力資源工作3年經(jīng)驗以下；對人力資源工作有濃厚興趣，愿意在此領域長期發(fā)展；
2.對數(shù)據(jù)敏感，良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力；
3.個性活潑，主動積極，善于與人溝通；
4.有責任心，正直，執(zhí)行能力強，能夠承受壓力；