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招聘主管
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的實(shí)施，確保招聘任務(wù)的順暢和高效完成；
2. 負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)和維護(hù)，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等；
3. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘任務(wù)的管理，包括邀約、到面、入職，達(dá)成等；
4. 負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，為公司招聘決策提供數(shù)據(jù)支持；
5. 負(fù)責(zé)與部門經(jīng)理溝通，了解部門招聘任務(wù)，并達(dá)成招聘任務(wù)。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，帶過招聘團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)、帶過銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先考慮；
2. 3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程和渠道，有較強(qiáng)的招聘能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
3. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效溝通和協(xié)作；
4. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出決策；
5. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)工作壓力。