職位描述:
1、負(fù)責(zé)人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作;
2、負(fù)責(zé)招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評(píng)估以及拓展工作;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)主持舉辦公司的活動(dòng)。
薪資:
無(wú)責(zé)底薪3500+具體面議
早九晚六 每月第一周雙休 其余單休休周日
任職要求:
1、年齡在25-40歲之間
2、 1-2年工作經(jīng)歷;
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。