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崗位職責(zé)： 財(cái)咨詢及服務(wù)； 1、服務(wù)于公司客戶，為客戶提供全方面金融理 2、通過與客戶溝通，了解客戶家庭財(cái)務(wù)方面存在的缺口以及理財(cái)?shù)男枨螅?3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案設(shè)計(jì)，并推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品； 4、通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)等金融產(chǎn)品的比重，達(dá)到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值增值：5、協(xié)助客戶開立賬戶及維護(hù)后續(xù)服務(wù)； 6、定期為客戶匯總理財(cái)產(chǎn)品的收益情況，向客戶提供新的金融服務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)資訊： 7、了解部門制度與對(duì)應(yīng)崗位的工作職責(zé)； 8、配合公司養(yǎng)成，提升金融方面專業(yè)，成為公司職業(yè)顧問： 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 "降本增效"的國(guó)策下，平安提供了一種"平臺(tái)內(nèi)輕創(chuàng)業(yè)"的形式，把成本和風(fēng)險(xiǎn)降到了最低。 1、公司提供辦公場(chǎng)地和團(tuán)隊(duì)成員的傭金收入，極大降低了創(chuàng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)成本； 2、系統(tǒng)的培訓(xùn)支持和市場(chǎng)方向的把握，降低了商業(yè)波動(dòng)帶來的風(fēng)險(xiǎn)； 3、團(tuán)隊(duì)這種組織形態(tài)，有效地緩解了個(gè)人的孤獨(dú)感； 4、而團(tuán)隊(duì)的管理制度，則在保障個(gè)人自由度的前提下，最大可能地約束了人性的弱點(diǎn)。 5、輕創(chuàng)業(yè)這種形式，讓很多受困于職場(chǎng)，但又因?yàn)楦鞣N條件限制無(wú)法獨(dú)立創(chuàng)業(yè)的優(yōu)質(zhì)者，通過在公司的平臺(tái)上搭建自己的團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建一個(gè)持續(xù)穩(wěn)定的私人企業(yè)，最終實(shí)現(xiàn)職業(yè)自主。 公司主營(yíng)業(yè)務(wù)：在金融＋科技的主題框架下，集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展多樣化，給伙伴一個(gè)多渠道的綜合金融服務(wù)平臺(tái)，多達(dá)17項(xiàng)的收入方式，讓你的收入全方位無(wú)死角。壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)（健康險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)人身險(xiǎn)等），平安銀行業(yè)務(wù)（儲(chǔ)蓄，信用卡，貸款），證券業(yè)務(wù)，基金業(yè)務(wù)，信托業(yè)務(wù)等等。 薪資福利： 試用期三個(gè)月，前期分為市場(chǎng)實(shí)習(xí)期、管理轉(zhuǎn)型期、管理任命期，綜合稅后薪資8K，轉(zhuǎn)正后拿多少自己定，沒有收入天花板，適合輕創(chuàng)老板再次出發(fā)。 工作時(shí)間： 9:00-11:30,13:30-17:30 法定節(jié)假日，不加班，晉升空間多。 崗位要求： 1．本科及以上學(xué)歷，老帶新制度。 2．年滿25周歲，有學(xué)習(xí)態(tài)度，有上進(jìn)心，無(wú)不良嗜好及犯罪記錄！