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1. 協(xié)助完成招聘、培訓、員工關系等人力資源工作；
2. 負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理；
3. 維護員工檔案和人力資源信息系統(tǒng)；
4. 解答員工關于人力資源相關問題的咨詢。
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任職要求：
1、高起本，統(tǒng)招本科及以上學歷，年齡不超過30歲，管理類、人力資源類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、理解能力強，專業(yè)理論扎實，成績優(yōu)異，具備較強的文字表達能力；
3、性格開朗，溝通能力強，有服務理念和良好的團隊合作能力；
4、認同公司管理理念，有志于在行業(yè)發(fā)展，愿與公司共發(fā)展；
5、細心、踏實，勤奮、做事積極主動，有一定抗壓適應能力和學習能力強；
6、熟練使用辦公軟件。