崗位職責(zé):
【人員管理】
1) 根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃要求,組織制定生產(chǎn)部門編制,實(shí)現(xiàn)各部門人員合理化配置,提高工作效率;
2) 通過組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,規(guī)范各崗位人員職責(zé)與權(quán)限,提高各崗位人員的工作效率;
3) 監(jiān)督和落實(shí)各車間人員培訓(xùn),促進(jìn)員工成長,總體提高員工操作技能和安全意識;
4) 抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)組織車間人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評比
5) 通過定期和不定期組織車間主管會議,保證管理落實(shí)和溝通渠道暢通;
做好工廠政策,制度的宣導(dǎo)與監(jiān)督實(shí)施,提高員工對工廠的認(rèn)同感與歸屬感,穩(wěn)定生產(chǎn)團(tuán)隊(duì);
【生產(chǎn)安全管理】
1) 協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃,審定年度生產(chǎn)計(jì)劃,提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案;
2) 負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)部門年度、季度、月度及日常工作計(jì)劃,及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;
3) 貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),積極減少廠區(qū)的各種成本,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
4) 負(fù)責(zé)制定工廠的改造計(jì)劃、設(shè)計(jì)工廠的產(chǎn)品布局及各工序間的協(xié)調(diào);
5) 配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助編制生產(chǎn)工藝流程,協(xié)助審核新產(chǎn)品開發(fā)方案,并組織試生產(chǎn),不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力;
6) 督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動,定期召開有關(guān)會議,發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,采取有效措施,確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn);
7) 抓好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告會,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題,提出改進(jìn)工作的意見和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料;
8) 負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作,強(qiáng)化調(diào)度管理、嚴(yán)肅調(diào)度紀(jì)律,提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平,平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間,平衡用電、節(jié)約能源;
9) 負(fù)責(zé)抓好超領(lǐng)物料的損耗統(tǒng)計(jì),嚴(yán)格按照“有因必補(bǔ)無因不批”的原則執(zhí)行;
10) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全教育工作及安全生產(chǎn)過程的控制和實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程,即時(shí)監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn),杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生;
負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,重視環(huán)境保護(hù)工作,抓好勞動防護(hù)管理和制定環(huán)保措施計(jì)劃;
【設(shè)備管理】
1) 負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù),合理的安排生設(shè)備、計(jì)量器具計(jì)劃,確保設(shè)備維護(hù)保修所須的正常時(shí)間;
制定生產(chǎn)設(shè)備的大、中修計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行,督促動力車間主任建立生產(chǎn)設(shè)備管理檔案
任職要求:
1、 年齡35-48歲,大專及以上學(xué)歷,陶瓷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 有5年以上陶瓷生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型陶瓷廠生產(chǎn)廠長或聯(lián)合車間主任崗位經(jīng)驗(yàn);
3、 熟悉陶瓷廠各崗位工作流程,熟悉陶瓷各車間生產(chǎn)設(shè)備,有新廠籌建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、 較強(qiáng)的管理、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的能力,良好的組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、溝通以及發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力;
5、接受常駐海外
【崗位福利】
國內(nèi):
1.有食堂,早餐2元,午飯和晚飯都是4元;自助式食堂,超級好吃,有湯有糖水,粉面,煲仔飯,自助小炒菜,全日三餐都開放(含非工作日),超滋潤?。?
2. 包住宿(租金免費(fèi),需要自己交管理費(fèi)+水電費(fèi)),有單人套房和家庭套房可選,宿舍很新干凈整潔,物業(yè)服務(wù)好,家電齊全拎包入住,冰洗空等全有!可步行上班哇
3.健身:有籃球場,超大羽毛球場,乒乓球場,健身器材,一應(yīng)俱全!
4.打車5分鐘到陳村地鐵站,步行20分鐘也可達(dá),附近商圈便利店,咖啡店,快餐店,購物中心齊全,要么坐幾個(gè)地鐵站去南村萬博耍
5. 公司團(tuán)建旅游,節(jié)日福利,話費(fèi)補(bǔ)貼等,團(tuán)隊(duì)氛圍超好,大家好說話好溝通,領(lǐng)導(dǎo)脾氣好,耐心講道理,快到碗里來哇!
海外:
① 五險(xiǎn)一金(五險(xiǎn)一金+海外商業(yè)保險(xiǎn))
② 食宿全包,后勤保障完善(保姆+司機(jī)+中方廚師),有通訊補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼
③ 一年多次調(diào)薪機(jī)會,員工晉升培養(yǎng)機(jī)制完善
④ 定期體檢,節(jié)日福利,公司團(tuán)建
⑤ 團(tuán)隊(duì)氛圍超好,大家好說話好溝通,領(lǐng)導(dǎo)脾氣好,耐心講道理
【公司介紹】
廣東特福國際控股有限公司(下稱“特福國際”)成立于2023年,由科達(dá)制造股份有限公司(上海證券交易所上市股票代碼:600499與瑞士證券交易所上市股票代碼:KEDA),與森大集團(tuán)合資經(jīng)營,其全資控股的海外建材業(yè)務(wù)自2016年起啟動,積極響應(yīng)國家“一帶一路”倡議及“走出去”戰(zhàn)略,相繼投建了肯尼亞、加納、坦桑尼亞、塞內(nèi)加爾、贊比亞、喀麥隆、科特迪瓦、秘魯?shù)冉ú纳a(chǎn)基地,并以建陶為基礎(chǔ)逐步拓展至潔具、玻璃等大建材品類。目前已建立起集合工業(yè)制造、網(wǎng)絡(luò)營銷、戰(zhàn)略采購、海運(yùn)與陸運(yùn)運(yùn)輸、倉儲管理的完整產(chǎn)業(yè)鏈,伴隨非洲城鎮(zhèn)化發(fā)展,穩(wěn)步推進(jìn)全球化布局進(jìn)程。