崗位職責:
1.全面負責主持日常行政管理工作,督促部門員工完成各項工作任務;
2.負責人力資源工作開展,制定招聘計劃及根據(jù)各部門需求,進行人才招聘及儲備;
3.負責制定公司規(guī)章制度,工作流程及各項考核;
4.負責建立及完善員工的薪酬福利體系;
5.負責辦理入/離職手續(xù),做好人事檔案的管理及保管;
6.其他人事日常工作及領導臨時安排的工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,人力資源專業(yè)相關專業(yè),2年以上人事管理工作經驗;
2、18-35歲,形象好氣質佳。
3、服從安排,有相關經驗者優(yōu)先。