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更新于 6月27日

HR專員

4000-6000元
  • 珠海金灣區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利績效管理招聘
【投遞注意】公司初創(chuàng),薪資可面議,晉升空間大,歡迎有志之士咨詢。
【工作內(nèi)容】 1. 負責招聘與入職工作,包括招聘需求分析、招聘渠道維護與拓展、簡歷篩選與面試安排、入職手續(xù)辦理等; 2. 負責培訓與發(fā)展工作,包括培訓需求調(diào)查、培訓計劃制定與實施、 培訓效果評估等; 3. 負責員工關(guān)系工作,包括建立維護員工溝通渠道、開展員工關(guān)懷活動、勞動糾紛預(yù)防與處理等; 4. 負責薪酬管理工作,包括薪酬體系建立、績效數(shù)據(jù)分析、績效反饋及改進等; 5. 負責人事檔案管理工作,包括人事檔案的建立與維護,確保人事檔案的完整性、準確性和保密性。 6. 負責人力資源制度的制定與貫徹,解答員工疑問,提出改進建議等。 7. 協(xié)助上級領(lǐng)導開展其他人力資源相關(guān)工作,如企業(yè)文化建設(shè)、人才盤點、資料收集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等。
【任職要求】
1. 教育經(jīng)歷要求: - 本科及以上學歷,人力資源管理、化工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗要求: - 具有1年以上人力資源工作經(jīng)驗,有化工行業(yè)或制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 知識技能要求: - 熟悉人力資源管理的基本理論和方法,包括招聘、培訓、績效、員工關(guān)系等模塊; - 熟悉國家勞動法律法規(guī),能夠依法處理勞動糾紛; - 熟練使用辦公軟件,如 Office、企業(yè)微信等,具備一定的數(shù)據(jù)分析及處理能力; 4. 能力素質(zhì)要求: - 具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神; - 具備較強的學習能力,能夠快速掌握行業(yè)和人力資源管理的最新趨勢; - 具備保密意識,能夠嚴格遵守人事信息保密規(guī)定。

工作地點

金灣區(qū)珠海經(jīng)開投資控股有限公司

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