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薪資待遇：
1、高底薪4500-5000+團隊高提成；
2、全面的員工保障，繳納五險；
3、戶外活動：公司不定期開展團建、聚餐、拓展運動等相關(guān)活動；
4、節(jié)日福利：春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放節(jié)日驚喜；
5、工作時間：上午8：50-11：50下午13:50-18：30，法定節(jié)假日正常休。
崗位職責：
1、管理催收業(yè)務(wù)小組，按時完成公司下發(fā)的業(yè)績?nèi)蝿?wù)。
2、協(xié)助組員催收疑難案件，并能夠提出相應(yīng)的資產(chǎn)保全方案，維護用戶的信用。
3、定期組織會議與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助小組成員提升業(yè)績能力，解決組員平時積累的問題、困難和不良情緒。
4、用好團建經(jīng)費，組織團建活動，團結(jié)組員。
任職資格
1、22歲以上，有過組長管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有1年以上同行業(yè)專業(yè)機構(gòu)催收管理經(jīng)驗，有組建團隊的能力；
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及語言表達能力，善于與不同人群溝通、對話。
4、人品端正，穩(wěn)定、執(zhí)著，心理素質(zhì)良好，工作態(tài)度積極進取，講求團隊精神，承壓能力強;
5、忠于職守，責任心強，工作認真負責。
6、個人信用良好，無犯罪記錄。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗：其他金融業(yè)