職位描述
績(jī)效管理薪酬福利員工關(guān)系
1. 制定并實(shí)施人力資源策略。
2. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊。
3. 優(yōu)化薪酬福利體系，提高員工滿(mǎn)意度。
4. 維護(hù)并更新員工信息系統(tǒng)。
5. 確保公司政策與勞動(dòng)法規(guī)相符。
6. 與其他部門(mén)合作，提高員工績(jī)效。
7.熟悉六大模塊并能獨(dú)立完成各板塊的工作內(nèi)容。
2. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊。
3. 優(yōu)化薪酬福利體系，提高員工滿(mǎn)意度。
4. 維護(hù)并更新員工信息系統(tǒng)。
5. 確保公司政策與勞動(dòng)法規(guī)相符。
6. 與其他部門(mén)合作，提高員工績(jī)效。
7.熟悉六大模塊并能獨(dú)立完成各板塊的工作內(nèi)容。
工作地點(diǎn)
江蘇省南京市雨花臺(tái)區(qū)鐵心橋街道安德門(mén)大街32號(hào)2號(hào)樓B座6樓
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