職位描述
高端崗位招聘社會招聘中級人力資源管理師獵頭電子商務(wù)互聯(lián)網(wǎng)貿(mào)易/進(jìn)出口
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，開發(fā)渠道招聘；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作；
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
任職要求：
1、3年招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn)，有跨境電商或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備很強(qiáng)的責(zé)任感和抗壓性、有較好的邏輯分析能力、擅于溝通與協(xié)調(diào)；
3、獵頭工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，開發(fā)渠道招聘；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作；
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
任職要求：
1、3年招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn)，有跨境電商或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備很強(qiáng)的責(zé)任感和抗壓性、有較好的邏輯分析能力、擅于溝通與協(xié)調(diào)；
3、獵頭工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
北京朝陽區(qū)安貞街道中國國際科技會展中心a座2層折
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張金鳳/人事經(jīng)理
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北京挑挑創(chuàng)新文化發(fā)展有限公司
北京挑挑創(chuàng)新文化發(fā)展有限公司位于北京市朝陽區(qū)，專注于文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，致力于通過創(chuàng)新設(shè)計(jì)推動傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代生活的融合。公司主營業(yè)務(wù)涵蓋文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)、服裝設(shè)計(jì)及文化解決方案服務(wù)，聚焦于將藝術(shù)創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為具有市場價(jià)值的消費(fèi)品，滿足多元化文化消費(fèi)需求。依托外商投資背景，公司注重整合國際視野與本土文化資源，團(tuán)隊(duì)由資深設(shè)計(jì)師、產(chǎn)品專家及文化策劃人才組成，擅長從文化洞察到產(chǎn)品落地的全流程開發(fā)。目前正積極拓展跨界合作項(xiàng)目，探索文化IP孵化與商業(yè)化應(yīng)用，力求在創(chuàng)意設(shè)計(jì)、工藝創(chuàng)新與用戶體驗(yàn)之間建立深度鏈接。作為新興文化企業(yè)，公司堅(jiān)持“創(chuàng)意驅(qū)動價(jià)值”的理念，通過系統(tǒng)化產(chǎn)品開發(fā)體系和靈活的市場響應(yīng)機(jī)制，持續(xù)打造兼具文化內(nèi)涵與商業(yè)潛力的創(chuàng)新產(chǎn)品。現(xiàn)處于快速發(fā)展階段，致力于構(gòu)建開放協(xié)作的創(chuàng)意生態(tài)，為文化創(chuàng)意人才提供實(shí)踐與成長的平臺。
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