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【工作內容】 1、協(xié)助招聘專員完成基礎招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、面試安排及候選人跟進； 2、維護招聘渠道（如招聘網站、內部系統(tǒng)），確保崗位信息及時更新； 3、管理應聘者數據庫，整理招聘數據并定期提交統(tǒng)計分析報告； 4、處理招聘過程中的行政支持工作（如面試登記、文件整理等）； 5、學習招聘策略與人才評估方法，逐步參與人才尋訪和初步面試評估。 年齡25周歲以上，性別不限； 大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先； 具備基礎招聘知識或實習經驗，熟悉招聘流程及常用渠道（如BOSS直聘、前程無憂等）； 熟練使用Office辦公軟件（Excel/Word/PPT），具備基礎數據處理能力； 學習意愿強，渴望深耕招聘領域，能接受挑戰(zhàn)并追求高薪機會； 溝通表達清晰，責任心強，具備良好的協(xié)調能力和服務意識。 薪資結構： 底薪+績效獎金（具體面議，上不封頂，能力決定收入）； 工作時間： 8:30-17:30（午休1小時），周末雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行； 社會保障： 入職即繳納 六險一金（養(yǎng)老/醫(yī)療/失業(yè)/工傷/生育保險+補充醫(yī)療保險+住房公積金）； 職業(yè)發(fā)展： 完善的崗位培訓體系，提供招聘專家進階通道； 其他福利：帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、員工關懷等。