同行業(yè)有經(jīng)驗(yàn)的底薪更高哦!不是電銷不用打電話
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司客戶分布,需完成負(fù)責(zé)區(qū)城內(nèi)客戶售后服務(wù)響應(yīng)、服務(wù)活動(dòng)完成(客戶生日禮品重大節(jié)日客戶問候、客戶活動(dòng)邀約等)
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)社群客戶建聯(lián),通過微信群等做好客戶日常經(jīng)營:如熱點(diǎn)話題、健康養(yǎng)生、生活小細(xì)節(jié)等,提升客戶活躍度
3、通過系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),不斷提升自身服務(wù)水平及綜合解決各類產(chǎn)品相關(guān)問題的能力薪資福利:3900-5100元+提成 15%-30%提成,平均9-25K/月六險(xiǎn)一金+員工各類津貼+法定節(jié)假日帶薪休假,
工作時(shí)間:
1、工作日,上8:45下17:45 2、周未雙休(不加班),時(shí)間自由,法定節(jié)假日帶薪休假: 3、對(duì)優(yōu)質(zhì)客戶提供綜合辦理業(yè)務(wù)。 4、合規(guī)處理異議,為客戶提供快速、準(zhǔn)確及專業(yè)的業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)。任職資格: 1、大?;虼髮R陨蠈W(xué)歷。學(xué)信網(wǎng)可查 2、年齡在25-40周歲。 3、性格堅(jiān)韌、思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力。三、工作性質(zhì): 1、享受所有正式員工待遇,有保障。
四、福利待遇: 1、繳納五險(xiǎn)一金,繳納比例1:2。 2、所有法定節(jié)假日帶薪休假,假日補(bǔ)貼及禮品詳細(xì)綜合福利:春節(jié)500元,元日180元,勞動(dòng)節(jié)180元,端午節(jié)180元。中秋節(jié)180元,國慶節(jié)180元,圣誕節(jié)180元,三八婦女節(jié)80元,兒童節(jié)50元,降溫費(fèi)600元/年,取暖費(fèi)900元/年,生日費(fèi)100元,新人留存三個(gè)月800元,六個(gè)月1200元,每年合計(jì)5300元; 3、員工綜合福利保障 4、持續(xù)的培訓(xùn)提升與純公開透明的暢通晉升渠道 5、每天、每月公司有額外激勵(lì)方案,以現(xiàn)金、購物卡、加油卡、實(shí)物(冰箱、洗衣機(jī)、烤箱、電動(dòng)車、油、米、紙等)等方式發(fā)放 6、能力突出的員工可免費(fèi)參加公司組織的國外旅游了、人手配備一臺(tái)平板電腦 8、公平公正公開透明的職業(yè)發(fā)展機(jī)制。
五、帶薪培訓(xùn)喜歡與人溝通,大專學(xué)歷要求,形象好為加分項(xiàng),條件優(yōu)秀者放款至大專不用擔(dān)心自己不會(huì)哦~^_^ 1新人入職享受帶薪崗前培訓(xùn)了解公司,熟悉產(chǎn)品,超簡(jiǎn)單,這么聰明的你肯定沒有問題