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一、崗位職責(zé)

1. 依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌網(wǎng)點(diǎn)新人培訓(xùn)的組織策劃與落地執(zhí)行工作；
2. 負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)新人客戶活動(dòng)的全流程組織與開(kāi)展，提升新人客戶拓展能力；
3. 跟蹤監(jiān)測(cè)網(wǎng)點(diǎn)新人績(jī)效指標(biāo)達(dá)成情況，精準(zhǔn)定位問(wèn)題并推動(dòng)優(yōu)化改善；
4. 主導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)新人的留存管理與專(zhuān)項(xiàng)輔導(dǎo)工作，助力新人快速成長(zhǎng)；
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與新人培養(yǎng)相關(guān)的工作任務(wù)。

二、任職要求

1. 學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，本科學(xué)歷者優(yōu)先考慮；
2. 年齡30-45周歲，具備2年及以上保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)新人培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，擁有優(yōu)秀外勤講師、導(dǎo)師經(jīng)歷者優(yōu)先；
3. 有新人培養(yǎng)體系搭建經(jīng)驗(yàn)，或具備團(tuán)隊(duì)內(nèi)外部績(jī)優(yōu)人員、主管管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4. 熟練操作各類(lèi)辦公軟件，具備高效的辦公能力。

三、崗位優(yōu)勢(shì)與福利待遇

1. 薪酬激勵(lì)：薪酬體系透明，提成收入上不封頂，多勞多得；
2. 專(zhuān)項(xiàng)津貼：設(shè)有行為津貼（與培訓(xùn)運(yùn)作、客戶活動(dòng)開(kāi)展成效掛鉤），另可依據(jù)網(wǎng)點(diǎn)新人績(jī)效獲取職級(jí)津貼、轉(zhuǎn)正津貼、產(chǎn)能津貼及季度獎(jiǎng)金；
3. 全面保障：公司統(tǒng)一繳納綜合福利保障，為職場(chǎng)發(fā)展保駕護(hù)航；
4. 節(jié)日關(guān)懷：享受豐富的節(jié)假日專(zhuān)屬福利。

需要我調(diào)整文案的正式度（如適配校招/社招場(chǎng)景），或補(bǔ)充崗位發(fā)展路徑等內(nèi)容嗎？