??崗位職責(zé):
?發(fā)布招聘信息、篩選搜選簡(jiǎn)歷,電約、組織、安排應(yīng)聘人員的面試
?面試后維護(hù)跟進(jìn),促進(jìn)入職
?完成招聘計(jì)劃,并及時(shí)對(duì)邀約、面試等招聘指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤統(tǒng)計(jì)
?組織制定招聘,調(diào)動(dòng),考核,晉升,獎(jiǎng)懲等人事管理規(guī)章制度,并監(jiān)督落實(shí)
??薪資待遇:底薪5000+獎(jiǎng)金
??福利待遇:
1. 上班時(shí)間早上8:30到17:30,不加班!
2. 周未固定雙休,法定節(jié)假日正常休息!
3. 入職簽訂合同,企業(yè)福利等你解鎖!
4. 繳納六險(xiǎn)一金,并提供完善的晉升通道,一般3-6個(gè)月即可晉升;
5. 入職提供專業(yè)的培訓(xùn),快速上手,為員工提供多途徑的業(yè)務(wù)提升方案
6. 5A級(jí)辦公寫字樓,入職配備平板電腦等設(shè)備!
??崗位要求:
1. 年齡:25-40歲
2. 學(xué)歷:大專及以上學(xué)信網(wǎng)可查
3. 經(jīng)驗(yàn):1年及以上招聘經(jīng)驗(yàn)有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先