【招聘部門】平安集團-網(wǎng)格部-員工制(不是代理人，不是區(qū)拓，不是普惠，不是綜合金融)平安集團未來10年核心部門
【招聘崗位】社區(qū)網(wǎng)格(老客戶服務維護+二次開發(fā)/二次續(xù)費)
【必要條件一】年齡25-45歲（需身份證出生年月所示周歲達此區(qū)間）
【必要條件二】大專以上學歷（需學信網(wǎng)可查）
【優(yōu)先條件】有大金融類任意行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，本科以上學歷優(yōu)先，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先（此三項非必要條件）
【崗位優(yōu)勢】崗位有意向有興趣可隨時投遞~HR本人24小時在線無息~
1.資源：公司提供精準客戶資源，以服務人員切入，公司重視客戶信任度培養(yǎng)；
2.區(qū)域：公司下發(fā)200-400位客戶集中在相鄰網(wǎng)格中，不用東奔西跑；
3.轉介紹：固定網(wǎng)格作業(yè)更容易建立信任并獲得轉介紹；
4.作息：不加班，朝九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息；
5.薪酬待遇：基礎薪酬高且不掛鉤業(yè)績，年薪挑戰(zhàn)100萬以上，，繳六險一金；
5.工作形式：不電銷、不陌拜、外勤自由、約訪假單月不設上限，工作自由度高，自主性強；
6.產(chǎn)品：產(chǎn)品線豐富，平安集團旗下全系產(chǎn)品，更容易滿足客戶多樣化需求。
【公司支持】
1.線上AI+人工電銷一對一支持；
2.客戶服務專家陪同，助力快速成長；
3.入職第一年度根據(jù)級別公司合計下發(fā)200-400位客戶；
4.第一年度新人津貼，單月最高可拿1萬元；
5.開放三項認證：金融顧問（CHFP）、家庭醫(yī)生（CICE）、養(yǎng)老管家（FPP）。
【崗位職責】
1.在公司劃定的本地3-5公里范圍內負責服務老客戶日常經(jīng)營和維護，提升客戶粘性；
2.負責所轄區(qū)域內老客戶的售后服務及續(xù)約，服務活動，如客戶生日禮品，重大節(jié)日客戶問候，客戶邀約互動等；
3.了解客戶需求，提供增值權益辦理（公司配備專屬辦公PAD，權益范圍涵蓋廣）。
【產(chǎn)品】
平安集團旗下的產(chǎn)品都包含，包括但不限于:綜金、綜險、理財、信托、貸款、儲蓄、信用卡、平安健康、平安生活等等，金融領域之外的教育和醫(yī)療系統(tǒng)(具體看客戶需求)
【職業(yè)前景】(新部門晉升機會多，晉升透明、系統(tǒng)化數(shù)字化強、環(huán)境公平)
晉級通道1-見習主任-主任-經(jīng)理-副總-區(qū)管總-城市總-省總-渠道負責人
晉升通道2-初級-中級-高級-資深(每三個月一次晉升考核，根據(jù)能力定級)
【薪資待遇】
普專2200+獎金+補貼+服務費+新人津貼1000-1W+提成（雙倍傭金）
高專 3000+獎金+補貼+服務費+新人津貼 1000-1W+提成（雙倍傭金）