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我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富的人力資源經(jīng)理，
負責全面的人力資源策略、招聘、培訓和管理。
工作內(nèi)容：
包括制定人力資源策略、招聘計劃、員工培訓與發(fā)展、薪酬福利管理、員工關(guān)系維護等。
崗位要求：
1. 28-39歲，本科及以上學歷，優(yōu)秀可大專；
2. 3年以上人力資源工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗；
3. 精通招聘、培訓、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊；
4. 良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
5. 對勞動法律法規(guī)有深入了解。