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5. 社區(qū)網(wǎng)格區(qū)域經(jīng)理5.1崗位職責(zé)：
1) 根據(jù)公司政策，統(tǒng)籌規(guī)劃營業(yè)部工作節(jié)奏，包括周計劃、月計劃、季度及年計劃等，并督導(dǎo)落地執(zhí)行，定期檢視；
2) 組織協(xié)調(diào)公司資源投放，保證總分公司經(jīng)營目標(biāo)達成；
3) 負責(zé)營業(yè)部內(nèi)的培訓(xùn)、各類活動組織，對經(jīng)營指標(biāo)負責(zé)；
4) 參加項目管理與規(guī)劃，配合項目規(guī)劃做方案調(diào)整；
5) 負責(zé)營業(yè)部中心的組織發(fā)展、運營管理、績效達成及品質(zhì)把控；
5.2任職要求：
年齡：28-45歲
學(xué)歷：大專及以上
1) 5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，2年以上壽險團隊管理經(jīng)驗（30人+團隊）；
2) 具有保險公司部經(jīng)理、課長、處經(jīng)理、總監(jiān)等從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
3) 具備獨立完成工作計劃、督導(dǎo)執(zhí)行的能力；
4) 擅長從0到1的組建及綜合運營管理、業(yè)務(wù)洽談、部門增員等；
5.3職業(yè)素養(yǎng)：
1) 高度敬業(yè)、善于溝通、敢于擔(dān)當(dāng)；喜歡挑戰(zhàn)不斷突破自我；
2) 具備強烈的結(jié)果導(dǎo)向意識，一流的團隊搭建能力，出色的團隊合作、溝通能力。
5.4福利待遇：
1) 入職即簽訂正式勞動合同，繳納五險一金；
2) 管理層專屬的經(jīng)理管理津貼；
3) 基礎(chǔ)收入關(guān)聯(lián)部門各項日常管理津貼、客戶服務(wù)指標(biāo)、續(xù)收、留存指標(biāo)達成；
4) 整體收入包含個人銷售收入、部門銷售業(yè)績收入、部門管理津貼、年終獎；
5) 周末雙休、享有各種過節(jié)福利（根據(jù)當(dāng)?shù)胤止菊叽_定）；