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2.1 崗位職責(zé)：
1) 服務(wù)于公司優(yōu)質(zhì)老客戶及部分高凈值客戶，以客戶需求為出發(fā)點，幫助客戶進行產(chǎn)
品選擇、產(chǎn)品組合和資產(chǎn)配置，并維護好關(guān)系，做好客戶的“私人保險顧問”
；
2) 依托公司資源，為客戶提供家門口金融需求解決方案；
3) 接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過專業(yè)知識技能學(xué)習(xí)，不斷提升自身服務(wù)水平及綜合
解決保險等各類產(chǎn)品相關(guān)問題的能力；
4) 部分技能類課程研發(fā)、培訓(xùn)
2.2 任職要求：
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。
1) 具備 2 年以上保險銷售經(jīng)驗/3 年以上金融行業(yè)經(jīng)驗/10 年其他行業(yè)銷售經(jīng)驗；（金融
行業(yè)包含保險、銀行、證券、期貨、信托、融資租賃、基金等） ；
2) 本地生活經(jīng)驗 2 年以上；
3) 善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強，性格熱情開朗，且具有較強的學(xué)習(xí)能力；
4）8Q 測試中 AQ/EQ/AAQ/ LQ 綜合得分≥4 分，分?jǐn)?shù)不達標(biāo)，不予高專定級（剛性）；
2.3 崗位優(yōu)勢：
1) 利用公司優(yōu)質(zhì)的客戶資源實現(xiàn)快速、精準(zhǔn)的客戶銷售轉(zhuǎn)化；
2) 服務(wù)津貼+銷售提獎，提獎收入不設(shè)限
3) 管理層儲備，做為項目高速發(fā)展的儲備管理人員，隨時進入管理層級；
2.4 福利待遇： （高級一級為例）
1) 有責(zé)津貼 A 類地區(qū) 5600 元；B 類地區(qū) 4300 元，C 類地區(qū) 3000 元，關(guān)聯(lián)客戶服務(wù)指
標(biāo)、續(xù)收指標(biāo)達成，與銷售不掛鉤；
新人津貼 C 類地區(qū) 600 元；B 類地區(qū) 800 元；A 類地區(qū) 1000 元（其中新人津貼需完成對
應(yīng)銷售考核要求，最高可達 10000 元/月； ）
A 類地區(qū)：北京、上海、深圳、廣州、杭州；B 類地區(qū)：其他省會城市；C 類地區(qū)：其他；
2) 綜合福利保障（公司繳納）；
3) 節(jié)假日福利（視具體情況而定）；