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社區(qū)網(wǎng)格高級(jí)服務(wù)經(jīng)理（招滿即止）
周末雙休、五險(xiǎn)一金
帶薪年假、假日福利
應(yīng)聘要求
年齡：25-45歲周歲
學(xué)歷：大專(學(xué)信網(wǎng)可查)
資質(zhì)：個(gè)人風(fēng)評(píng)及行業(yè)風(fēng)評(píng)無(wú)異常
能力：學(xué)習(xí)能力及社交溝通能力優(yōu)秀
經(jīng)驗(yàn)：無(wú)要求，2-3年金融銷售類從業(yè)經(jīng)驗(yàn)“優(yōu)先”
資源：無(wú)要求（公司分配客戶）
崗位職責(zé)
1.通過(guò)營(yíng)銷會(huì)、社區(qū)推廣、新媒體運(yùn)營(yíng)、老客戶轉(zhuǎn)介紹等方式引流新客戶;
2.對(duì)有需求有意向客戶進(jìn)行拜訪或約面，優(yōu)化客戶售前體驗(yàn);
3.通過(guò)社群運(yùn)營(yíng)、答謝會(huì)、贈(zèng)禮等方式優(yōu)化服務(wù)體驗(yàn)，提升老客戶粘性。
4.服務(wù)鋪墊銷售，無(wú)需求不強(qiáng)銷。真心對(duì)待老客戶，加深與老客戶的關(guān)系。
總結(jié)：
老客戶服務(wù)銷售+客關(guān)維護(hù)，新客戶引流+二發(fā)開(kāi)發(fā)
公司支持
1.首年提供還在合同期內(nèi)的老客戶400個(gè)
2.每月提供有意向的庫(kù)外新客戶30-60個(gè)
3.AI智能規(guī)劃行程，省時(shí)省力省心
4.初期每個(gè)行政區(qū)22個(gè)正編名額可競(jìng)聘
5.雙軌合同用工模式，轉(zhuǎn)正后可自選
6.平安大學(xué)及MDRT人才培養(yǎng)基地帶薪深造
7.開(kāi)放CHFP、CICE、FPP三項(xiàng)專業(yè)認(rèn)證考試
員工福利
五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪年假
在職中級(jí)員工平均月薪:25K-35K
在職中級(jí)員工最低月薪:15K
員工單月歷史最高薪資:6600萬(wàn)(稅前)(記錄可查)
職業(yè)前景：
管理崗：見(jiàn)習(xí)主任-主任-經(jīng)理-副總-區(qū)管總 -城市總-省總-渠道負(fù)責(zé)人(6個(gè)月/次)
專家崗：初級(jí)-中級(jí)-高級(jí)-資深(3個(gè)月/次)
上班時(shí)間自由：
上午早會(huì)：8.30-10.00
下午夕會(huì)：16.30-18.00
(不加班)(周末雙休)(節(jié)假日放假)
薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎(jiǎng)金
1.底薪解析：高級(jí)專員行為津貼4500+職級(jí)津貼1100+新人津貼10000
行為津貼：與客戶續(xù)約提醒、客戶維護(hù)、上下班打卡等日常行為掛鉤
職級(jí)津貼：根據(jù)職級(jí)變化(每三個(gè)月一次晉升考核)
新人津貼：與銷售提成掛鉤(5萬(wàn)業(yè)績(jī)指標(biāo))
2.提成解析：【詳情請(qǐng)投遞】
因產(chǎn)品較多，具體提成請(qǐng)電話咨詢
3.獎(jiǎng)金解析：月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金
1.月度獎(jiǎng)金：月度傭金高達(dá)*30%
2.季度獎(jiǎng)金：季度傭金*14%業(yè)務(wù)范圍
平安集團(tuán)旗下和平安全資收購(gòu)公司的所有渠道產(chǎn)品及服務(wù)。
2024年爆款產(chǎn)品：服務(wù)/居家/高端養(yǎng)老+貸款+個(gè)人年金理財(cái)保險(xiǎn)(固收類)
【工作網(wǎng)點(diǎn)】
廣州市網(wǎng)點(diǎn)：
1、天河區(qū)網(wǎng)點(diǎn)：財(cái)富廣場(chǎng)20樓
2、海珠區(qū)網(wǎng)點(diǎn)：珠控商務(wù)大廈5樓
3、白云區(qū)網(wǎng)點(diǎn)：白云區(qū)宏宇云圖匯3樓
4、番禺區(qū)網(wǎng)點(diǎn)：番禺廣場(chǎng)·基盛萬(wàn)科里16樓
5、黃埔區(qū)網(wǎng)點(diǎn)：至泰廣場(chǎng)
6、花都區(qū)網(wǎng)點(diǎn)：名高大廈