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崗位職責： 1.負責區(qū)域內專員的管理、培訓、經營指標督導等；區(qū)域內新老客戶提供答謝會組織安排，提供客戶滿意的售后服務等； 2.負責總分公司相關政策落地執(zhí)行，制定業(yè)務拓展規(guī)劃，并按計劃開展業(yè)務，督導專員完成客戶信息搜集、問題解決等； 3.接受公司系統(tǒng)的培訓學習，通過專業(yè)如識技能學習，不斷提升自身管理能力，獨立完成組織內專員管理； 任職要求： 年齡：28-45歲 學歷：大專及以上 1) 5年以上工作經驗， 1年以上壽險團隊管理經驗，10人+團隊，過往團隊業(yè)績水平優(yōu)異者優(yōu)先； 2) 豐富的組織管理經驗，獨立組織過大型客戶活動； 3) 善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強，且具有較強的管理能力； 4) 保險行業(yè)主管、部經理等優(yōu)先； 福利待遇： 1)入職即簽訂正式勞動合同， 繳納五險一金； 2) 發(fā)放管理層專屬主管管理津貼； 3)底薪5600 元，含職級津貼、關聯(lián)團隊各項日常管理津貼、客戶服務指標、續(xù)收、留存指標達成，與銷售不掛鉤，預期收入10-20K+， 包含個人銷售業(yè)績提成、團隊銷售提成、團隊管理津貼、年終獎； 4)周末雙休、享有各種過節(jié)福利（根據(jù)當?shù)胤止菊叽_定）。