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公司人才儲(chǔ)備，招聘10人，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)要求，入職一對(duì)一指導(dǎo)，帶薪實(shí)習(xí)，提供公寓住宿，招全職為主，如果沒(méi)畢業(yè)，可以短期實(shí)習(xí)3個(gè)月
[崗位職責(zé)] :
1、綜合實(shí)習(xí)三個(gè)月，有專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，實(shí)習(xí)內(nèi)容第一個(gè)月運(yùn)營(yíng):活動(dòng)策劃，店面運(yùn)營(yíng)，外展，大客戶(hù)維護(hù)，拍攝，剪輯，電商后臺(tái)
第二個(gè)月管理：新進(jìn)員工的培訓(xùn)，培養(yǎng)，會(huì)議的主持，活動(dòng)的策劃等。管理團(tuán)隊(duì)。
第三個(gè)月人事崗位實(shí)習(xí):人力資源六大板塊，招聘網(wǎng)站發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選，面試邀約等。
公司采用內(nèi)部培養(yǎng)，內(nèi)部晉升，不允許空降，故采用輪崗制來(lái)培養(yǎng)管理型的綜合型人才。采用3個(gè)部門(mén)輪崗來(lái)讓新人成長(zhǎng)。 市場(chǎng)：對(duì)產(chǎn)品的了解，對(duì)市場(chǎng)的模式和流程的吃透，為未來(lái)做管理市場(chǎng)人員做儲(chǔ)備 人事、行政：人力資源六大模塊、財(cái)務(wù)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流等的學(xué)習(xí) 管理：新進(jìn)員工的培訓(xùn)，培養(yǎng)，會(huì)議的主持，活動(dòng)的策劃等。管理團(tuán)隊(duì)。
實(shí)習(xí)期：帶薪實(shí)習(xí)+免費(fèi)提供住宿+底薪4000+績(jī)效+獎(jiǎng)金 =4000-6000 轉(zhuǎn)正：底薪5000＋提成+獎(jiǎng)金+免費(fèi)提供住宿=6000-8000 ；
高管：管理3-5人10000-12000 ；
準(zhǔn)副理：管理6-8人12000-15000 ；
經(jīng)理：管理12人以上年薪20萬(wàn)起，沒(méi)有上限；
公司所有管理層都是內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部晉升，沒(méi)有空降，掙到對(duì)應(yīng)的錢(qián)都是公平公正憑自己努力上來(lái)的。